Do you have children?

Does your niece, neighbor girl or neighbor boy sometimes come to babysit your children? We don’t want to be pessimistic, but have you ever thought about things that could go wrong?

Indien je al eens beroep doet op een oppasser, dan kan je beter tweemaal nadenken over je aansprakelijkheid. Die zou wel eens in het gedrang kunnen komen in geval de oppasser een ongeluk heeft tijdens het babysitten of op weg van en naar jouw huis.

Does having an in-house babysitter make me an employer?

Gezinnen met kinderen komen bijna wekelijks in contact met een babysit en staan vaak niet stil bij de risico’s die het met zich meebrengt.

By hiring a babysitter, you are legally considered an employer.  You must therefore take into account all the obligations that come with it. Taking out an occupational accident insurance is an example of this.

Vaak denken mensen dat een familiale verzekering dit risico dekt. Maar niets is minder waar.

De familiale verzekering dekt enkel de schade die jij, je partner, kinderen of huisdieren per ongeluk aan anderen toebrengen.

De familiale verzekering komt wel tussen, in geval de babysit in privédienst per ongeluk schade toebrengt aan een derde.

Your family insurance will cover you if the babysitter smashes the neighbor’s window during a soccer game with the children.

Een familiale verzekering volstaat niet.

Let vooral goed op. Er bestaan nogal wat misvattingen over de familiale verzekering.

Zo dekt een familiale verzekering bijvoorbeeld volgende zaken NIET:

• De letsels van je babysit indien hij/zij een ongeval heeft op weg van en naar je huis
• Letsels die je babysit oploopt in de woning (vb: vallen van de trap, uitschuiven in het gras, …)

In other words, do you want to cover yourself against these types of cases? Then you are obliged to take out an occupational accident insurance for domestic staff .

Wat is huispersoneel?

The concept of domestic staff naturally extends beyond babysitters. It is generalized to all persons who work for you under an employment contract. Also casual helpers who sporadically perform an activity belong to the group of ‘Domestic Staff’.

Dus dit soort verzekering is niet van toepassing op mensen die werken komen uitvoeren in loondienst van een ander of een zelfstandig statuut hebben.

Op wie is deze verzekering van toepassing?

• Poetsvrouw
• thumbs-upKeukenhulp
• thumbs-upTuinman
• thumbs-upKlusjesman
• thumbs-upBabysitter

Let goed op, want volgende personen worden uitgesloten:

• Poetshulp met dienstencheques
• Als iemand bij je thuis werken uitvoert en het gaat om een professioneel bedrijf.
• Een babysit via een erkende organisatie
• Een tuinman die werkt als zelfstandige

Na bovenstaande opsommingen, verduidelijken we nog even het onderscheid tussen babysitters in privédienst en babysitters of oppassen die ingeschakeld worden via een erkende organisatie.

Een voorbeeld van zo een organisatie, en wellicht ook de meest gekende, is de Gezinsbond. Het onderscheid is van belang want indien ze zijn aangesloten bij een erkende organisatie, dan neemt deze alle verzekeringen op zich.

Waarborgen bij de verzekering arbeidsongevallen voor huispersoneel?

De eerste waarborg in de verzekering arbeidsongevallen voor huispersoneel ​zijn medische kosten. Dit dekt de kosten voor medicatie, doktersbezoeken, kinesitherapie, prothesen, enzovoort.

Daarnaast dekt deze verzekering in het ergste geval ook de vergoedingen bij overlijden of invaliditeit. Vooral in het tweede geval kunnen we concluderen dat deze vergoedingen aanzienlijk kunnen oplopen.

Het hebben van een arbeidsongevallenverzekering voor huispersoneel kan dus wel eens belangrijker zijn dan je eerst zou denken. Want zonder het hebben van deze verzekering, kan je enkel terugvallen op je familiale verzekering die de materiële schade van de persoon dekt.

Dit illustreren we met een voorbeeld:

De babysit valt in het terugkeren naar huis met de fiets. Wat wordt wel of niet verzekerd?1. De schade aan de fiets wordt niet verzekerd.

2. De letsels die je babysit oploopt, worden wel gedekt in de polis arbeidsongevallen voor huispersoneel

Voorbeeld

Conclusie:

Wil je hier niet langer over piekeren of wil je meer weten over de verzekering van je babysit, aarzel dan niet om ons te contacteren.

Indien je werkt met een erkende organisatie hoeft je je hier waarschijnlijk geen zorgen over te maken, maar vraag het voor alle zekerheid best nog eens na bij de organisatie zelf.

Ken je mensen die vaak werken met een oppasser? Deel dit artikel dan zeker met hen… vaak is het pas als er iets misloopt dat duidelijk wordt hoe groot de gevolgen kunnen zijn… dan is het meestal al te laat.